Funktionsopdelt

Målret dit CV

Med det funktionsopdelte CV kan du nemmere målrette oplysningerne til den virksomhed og det job, du søger. Du kan vælge en relevant rækkefølge af dine kompetencer og nogle overskrifter, der vil give læseren et klart billede af de kompetencer, du har.

Søger du f.eks. en stilling som salgs- og marketingkoordinator, vil det være relevant, at de første kompetencer, du nævner, har overskrifter som f.eks. ”Salg og kundeservice”, ”Marketing” eller ”Administration og regnskab”, ”Human Resources” og ”Undervisning”. Søger du derimod en stilling som uddannelseskoordinator vil rækkefølgen af dine væsentlige kompetencer f.eks. i stedet kunne være ”Human Resources”, ”Undervisning, rådgivning og vejledning”, ”Salg og kundeservice” og ”Marketing”.

Det funktionsopdelte CV skal således ændres efter den stillingstype, du søger, og det skal se forskelligt ud, hvis du søger to typer stillinger, som vægter forskellige personlige og faglige kompetencer.

Det er altid vanskeligt at vide, hvad læseren præcist lægger vægt på. Du kan imidlertid bruge stillingsannoncen eller det, der kendetegner den jobfunktion, du søger, til at opstille de krav, som dit CV skal signalere, at du opfylder. Det er vigtigt, at du vælger de oplysninger, der viser, at du er kvalificeret til det job, du søger.

Et funktionsopdelt CV kan indeholde følgende:

1. Personlige data
   Navn, adresse, telefonnummer, mobilnummer, e-mail (kan f.eks. skrives i sidehoved eller øverst på første side).
2. Overskrift
   CV, Curriculum Vitae eller lignende. 
3. Et kort resumé
   Resuméet skal på en kort og præcis måde beskrive dine kompetencer, og hvad du har beskæftiget dig med. Her kan du også skrive om specielle erfaringer, som du ønsker at fremhæve.
   Du kan eventuelt indlede resuméet med at skrive: ”Med baggrund i en uddannelse som... og erhvervskvalifi-kationer inden for…” eller ”Med udgangspunkt i X uddannelse og studiejob inden for X branche…”
   Som det vigtigste skal resuméet være personligt: Hvis det lige så godt kunne være naboens, bør du præcisere netop dine kompetencer.
4. Erhvervskvalifikationer
   Find f.eks. fire-seks hovedoverskrifter med kompetencer af relevans for det job, du søger: Tænk over række-følgen og brug tid på at udarbejde relevante underpunkter, der uddyber hver af dine hovedkompetencer. Du kan evt. inddrage erhvervsarbejde, du har haft i studietiden, og relevant erfaring du har fået i forbindelse med kurser, projektarbejde, specialeskrivning m.v. i din studietid. Har du f.eks. skrevet om produktudvikling i din hovedopgave, har du måske ikke praktisk erfaring med produktudvikling, men du har nogle teoretiske kompetencer, du kan nævne.
5. Personlige egenskaber
   I beskrivelsen af dine personlige egenskaber skal du naturligvis lægge vægt på dine positive sider. Du kan overveje, hvilke af dine personlige egenskaber du vil præsentere i forhold til det job, CV’et er rettet mod. Beskriv dine personlige egenskaber kort og præcist og fremhæv dem, der har relevans for den stilling, du søger.
6. Uddannelse
   Du skal nævne de uddannelser, du har gennemført. Begynd altid med den senest afsluttede. Du kan også vælge at skrive de kurser, du har deltaget i, og som har relevans for det job, du søger.
7. Sprogkundskaber
   Du kan beskrive de sprog, du behersker, og om du både kan tale, skrive og læse sproget samt på hvilket niveau.
8. It-kendskab
   Har du kendskab til f.eks. MS Office-pakken, kan du med fordel beskrive, hvilke dele af MS Office-pakken du anvender. Her skriver du ligeledes dit it-niveau, har du ”kendskab”, er du ”daglig bruger” eller ”superbruger”.
9. Ansættelsessteder og stillingsbetegnelse
   Her skriver du en liste med dine tidligere ansættelsessteder og årstal for ansættelsen, det gælder også ansættelser i studietiden. Lav listen i omvendt kronologisk rækkefølge, så du skriver din seneste ansættelse først. Hvis ikke din stillingsbetegnelse refererer til, hvad du har arbejdet med, kan du vælge at skrive et lille stikord til læseren. F.eks. siger ”Lørdagspostbud” mere end blot ”Postbud” eller ”Projektmedarbejder på konceptudviklingsprojekt” mere end bare ”Projektmedarbejder”.
10. Andre relevante oplysninger
    Her kan du skrive andre oplysninger, du finder relevante at fortælle en kommende arbejdsgiver om. Det kunne f.eks. være fritidsinteresser, tillidsposter, bestyrelsesarbejder eller personlige forhold (fødselsdato, familiære forhold, børn osv.).
    

Se et eksempel på et funktionsopdelt CV her.